人才理念
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关注人力资本的增值,提升人才价值

1、 以团队 精神引导员工勇敢拼搏。
2、 以责任 贡献为杠杆的薪酬体系,吸引人才,激励人才。
3、 以绩效考核制度,引导员 工关注自己的工作成效和关键行为。
4、 以入职培训、岗前培训、在岗培 训方式提高员工的岗位适应能力和岗位流动能力。
5、 通过公 司内和集团内横向流动和纵向晋升来扩展员工在企业内的职业生涯。
6、 对极具 潜力的员工提供有计划有系统的职业管理训练,提升其水平,以配合 公司业务的快速增长。


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